gospodarstvo
socialna varnost
Pomanjkanje strokovnega kadra prestavlja moč pogajanj k iskalcem zaposlitve
Pomanjkanje strokovnega kadra ostaja glavna skrb podjetij, daleč pred strahovi glede odpuščanja, kar potrjujejo najnovejše raziskave. Podjetja v Nemčiji se soočajo zlasti z močnim pomanjkanjem kandidatov z izkušnjami iz poklicnega izobraževanja, kot so strokovnjaki in mojstri, kar je pokazala anketa Randstad-ifo med nemškimi podjetji. Več kot polovica anketiranih podjetij je izrazila to skrb v svoji kadrovski strategiji.
1 posodobitev
18. jul 10:49